26 подписчиков
Один отказ ничего не значит. А вот 5 одинаковых.. уже закономерность.
Вам отказали после собеседования. Неприятно, но делать выводы рано.
Компания могла выбрать внутреннего кандидата, изменить требования, заморозить вакансию или просто найти человека, который точнее подошёл под конкретную задачу.
Но если сценарий повторяется, на него уже стоит посмотреть внимательнее.
Например:
Вы отправляете резюме
➡️ вас почти не зовут.
Доходите до первого интервью
➡️ дальше не проходите.
Регулярно доходите до финала
➡️ оффер получает другой кандидат.
Это три разные ситуации. И причины у них тоже могут быть разными.
Поэтому полезнее не пытаться угадать причину каждого отказа, а посмотреть на весь свой поиск как на воронку:
На каком этапе я чаще всего останавливаюсь? Что повторяется из раза в раз?
Именно там может находиться то, что сейчас мешает двигаться дальше.
Если у вас уже накопилась такая «статистика» — можете отправить нам резюме. Посмотрим на него глазами рынка.
Около минуты
17 августа