224 подписчика
Обновили статью о втором факторе оценки должностей — «Решение вопросов».
Добавили подробное объяснение того, как интерпретировать связь между факторами «Знания и навыки» и «Решение вопросов», почему профиль, например, E / E− может быть логичным, а также как правильно читать проценты в матрице.
Теперь в статье разобрано:
почему проценты в таблице не обязаны суммироваться до 100%;
что значения от 19% до 87% показывают относительную сложность и интенсивность использования Know-How;
почему 87% — это верхняя точка методологической шкалы, а не «неполные 100%»;
как различать типичные, менее вероятные и маловероятные сочетания среды мышления и характера вызова.
Материал будет особенно полезен участникам обучения и специалистам, которые уже пробовали оценивать должности по таблицам Hay / Guide Chart-Profile. Читайте обновлённую статью: «Ключевые факторы оценки должностей: решение вопросов» highadvance.org/...tej
Около минуты
2 дня назад