723 подписчика
Дополнительные гарантии, связанные с беременностью
! Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению: - снижаются нормы выработки, нормы обслуживания - или переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов (с сохранением среднего заработка по прежней работе) До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, беременная женщина освобождается от работы с сохранением среднего заработка.
! Прохождение обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях с сохранением на этот период среднего заработка по месту работы.
! Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам: - по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности - продолжительность такого отпуска составляет: 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов * 84 календарных дней до родов в случае многоплодной беременности * 86 календарных дней после родов в случае осложненных родов * 110 календарных дней после родов при рождении двух или более детей - на время данного отпуска выплачивается пособие по государственному социальному страхованию.
! В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины: - срок действия трудового договора продляется до окончания беременности по письменному заявлению беременной женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности (при предоставлении ей отпуска по беременности и родам – срок трудового договора продляется до окончания такого отпуска) - по запросу работодателя женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана (не чаще чем один раз в три месяца) предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности - если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть с ней трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности - допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья
2 минуты
2 дня назад