723 подписчика
Уведомление работника о начале ежегодного отпуска – это не право работодателя, а его обязанность!
Согласно требованиям трудового законодательства РФ, работника необходимо известить о времени начале отдыха (ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Даже если работник уже ознакомлен с графиком под подпись, работодатель обязан уведомить работника о предстоящем отпуске за 14 суток до его начала.
За не уведомление работника предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Около минуты
8 августа