10 подписчиков
📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀
ОСОБЕННОСТИ СТАЖИРОВКИ В СФЕРЕ ТРУДА: НОВШЕСТВА ВСТУПЯТ В СИЛУ 1 МАРТА 2027 ГОДА⠀
⠀
📍В ТК РФ предусмотрят понятие и особенности стажировки. Изменения не коснутся, в частности, госслужащих, стажировки на рабочем месте по охране труда и стажировок для допуска к профессиям с отдельными особенностями (например, в сфере образования и здравоохранения). Подробнее о новшествах расскажем в обзоре.
Стажировкой будут признавать трудовую деятельность, которую проходят по срочному договору не дольше полугода. С ее помощью специалист приобретает первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптируется к работе.
Стажером станут считать того, кто получает или получил, например, среднее профобразование, высшее образование, и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.
Принять на стажировку разрешат не позже года после получения образования. В этот срок не войдут, в частности, периоды болезни, отпуска по уходу за ребенком и призыва на военную службу. В названии должности понадобится указать, что она предназначена для стажера.
Работодателям предстоит организовывать для стажеров наставничество. Правила стажировки, оценки ее результатов и объем самостоятельной работы таких специалистов нужно закрепить локальным нормативным актом.
Договор со стажером не станет бессрочным по умолчанию в случаях, когда ни одна из сторон не потребовала расторгнуть его в связи с истечением срока.
Принять специалиста на постоянную работу в ту же организацию после стажировки можно будет только без испытания.
Документ: Федеральный закон от 26.07.2026 N 246-ФЗ.
⠀
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov
1 минута
5 августа