39 подписчиков
🎯 Серия "HR -МОЗАИКА МАЗАИКА"
Пост 8: «Мазай vs Герасим» — две стратегии в период турбулентности
🎭 Две стратегии управления
МАЗАЙ: «Стратегия сохранения»
Девиз: «Пережить шторм вместе»
Характеристики:
- Сохраняет команду, даже если дорого
- Инвестирует в людей в кризис
- Прозрачно коммуницирует проблемы
- Ищет компромиссы (неполный день вместо увольнений)
Когда работает:
✅ Долгосрочная перспектива важнее экономии
✅ Ключевые компетенции уникальны
✅ Рынок труда конкурентный
✅ Культура — конкурентное преимущество
Риски: Финансовое истощение, «тонем вместе»
ГЕРАСИМ: «Стратегия жертв»
Девиз: «Прикажут — утоплю Муму»
Характеристики:
- Топит даже самых преданных и ценных сотрудников
- Выполняет приказы собственников без сопротивления
- Лоялен системе, а не людям
- После «Муму» — уходит сам (выгорание, потеря смысла)
Когда работает:
✅ Жёсткое давление собственников
✅ Нужно выполнить KPI по сокращению любой ценой
✅ Кризис требует немедленных действий
Риски:
⚠️ Потеря самого ценного — Муму была преданной
⚠️ Синдром выжившего — команда видит, что предают своих
⚠️ Уход самого Герасима — после того как утопил Муму, он ушёл из поместья
⚠️ Репутационный ущерб
📊 Трагедия Герасима
Помните конец истории?
Герасим утопил Муму — свою единственную радость, преданного друга. А потом ушёл из поместья навсегда.
Мораль для бизнеса:
Руководитель, который под давлением топит лучших сотрудников (даже по приказу), теряет:
⚫️Ценных людей
⚫️Доверие команды
⚫️Собственную мотивацию — и уходит
🔄 Третья стратегия: «Не топить Муму»
Мудрые руководители в кризис:
1️⃣ Защищают команду перед собственниками
Объясняют реальную стоимость потерь
Предлагают альтернативы (неполный день, ротация)
Торгуется за ключевых сотрудников
2️⃣ Если пришлось сократить — помогают
Рекомендации, связи, время на поиск
Alumni-программа (системная работа компании с бывшими сотрудниками)
«Когда всё наладится — вернётесь»
3️⃣ Не становятся Герасимом
Если система требует топить Муму — меняют систему, а не топят
Уходят сами, прежде чем предавать команду
Сделай правильный выбор!
1 минута
1 августа