332 подписчика
Работа в охране, Кирилл Финогенов и проект Воркпро24 в сфере ЧОД
Почему некоторые охранные компании запрашивают полный пакет документов? Разъясняем.
Вопрос правомерности запросов документов у соискателей возникает регулярно. Давайте коротко поясним позицию.
1. Правовое поле.
Трудовой кодекс РФ позволяет работодателю запрашивать сведения, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата. Детальная анкета — маркер скрупулезного подхода компании к своим обязанностям. Обратная ситуация (запрос только паспорта) - говорит о низком уровне кадрового учета. Простым языком - им пофиг на вас как на специалиста.
2. Отраслевая специфика.
Запрос оригинала УЧО и медсправки 002 ЧОУ необходим для оформления ЛКО (личной карточки охранника). Без этих документов допуск к работе по закону невозможен юридически. Обратная ситуация - им снова пофиг…
3. Внешний контроль.
Особые требования предъявляют объекты с СБ, «режимными» отделами и предприятиями, выполняющими госзаказы. Там требуется дополнительная проверка всего персонала, включая сотрудников ЧОП. Здесь уже будет не пофиг))…
Вывод: Наличие четкой процедуры приема — признак добросовестности. По хорошему - не имеет значения куда именно и на какую категорию объектов вы идете работать. Отсутствие у компании регламентов и контроля — нарушение законодательства и риск для бизнеса. Здесь нужно переживать не за компанию или заказчика, а за отсутствие правового основания у вас, как у сотрудника ЧОП, выполнять свою работу на объекте.
При выборе добросовестного работодателя обязательно обращайте внимание на все это и вы сможете спокойно выполнять свои профессиональные функции и получать за это адекватную оплату.
Напишите, как вы устраивались в свои компании в комментариях 👇🏻👇🏻👇🏻
#работавохране #охрана #охранник #чоп #чоо #вакансиивохране #вакансиивчоп #кириллфиногенов #воркпро24 #услугиохраны #охранныеуслуги #школаохраны #обучениеохрана #лрр #вк #блогочастнойохране #частнаяохрана
1 минута
Вчера