РАБОТА В ОХРАНЕ - ВОРКПРО24

Были с Маратом на нижегородском оружейном филиале. Навели суету)))) @workpro24 #работавохране #вакансиивохране #охрана #чоп #работавохраневмоскве #вахтавохраневмоскве

Работа в охране с УЧО и без него. Я надеюсь все желающие выскажутся в комментариях по этому поводу. Тема наболевшая, но важная и актуальная. И кто бы чего не говорил - правила есть правила. Другое дело, как это работает на практике или не работает. В охранной отрасли я с 2008 года. Это и не много и не мало. Однако опыт в этом есть, с момента организации охранной компании и сопровождения ее деятельности во всех ролях, от охранника до генерального директора. В те годы конечно тоже присутствовал контроль со стороны ЛРР, которая на тот момент была частью МВД. Да, было проще, во многом. Но это я говорю про те правила, при тех требованиях. Их было много и здесь ряд крупных или укрупняющихся компаний конечно были на коне. Старки, Кодексы, Аллигаторы и прочие охранные компании имели массу объектов, не испытывали проблем с охранниками и деньгами. Имели «филиалы» в других регионах и оттуда гнали в Москву тех, кто хотел работать в охране. К чему такое длинное введение? А вот к чему. Правовой статус охранника был уже тогда, однако в компаниях работали и те, и те, то есть имеющие этот статус и документы и не имеющие их. Правила работы были простые: есть лицензия - зп 1500, нет - зп 1000 (цифры примерные конечно). Соответственно был не большой стимул иметь УЧО, зп то выше. А сейчас все одно, есть у тебя удостоверение или нет - главное приходи и закрой дырку в смене. Ну и покатилось поехало все это в одном направлении. Хотя были и есть организации, где работают и принимаются на работу только с УЧО. Например охранная компания «Алмаз-Антей». На сколько я знаю, туда нельзя было трудоустроиться без положенных документов. И сейчас в этой организации работают только официально, без левых серых схем. Было упущено главное - никто не озадачился в те годы развить интерес к работе в охранных структурах на будущее и не готовил заделов для формирования кадровых резервов. Был расцвет зарплатных кидков, так как на освободившееся место было двое-трое желающих. Да, некоторые компании проводили различные мероприятия для своих сотрудников. Это и соревнования, и выездные мероприятия профессионального характера и прочее. Наплевательское отношение к этому тогда привело к последствиям сейчас. Неповоротливая отраслевая махина не может быстро поменяться и резко например повысить стоимость охранных услуг. Причин этому масса: это и не профессиональные руководители, ставящие приоритетом извлечение прибыли за счет снижения зарплат и затрат по организации без увеличения стоимости своих услуг, чтобы не потерять заказчика. Это и не правильное понимание стоимости рынка охранных услуг различными закупщиками от заказчиков (как ее понять, если есть ….овнолавки, готовые ради объекта снизить цену от любой цифры). Это и не соответствующие какому либо качеству сотрудники, которые вынуждены искать себе применение в охране по разным причинам (и нормальные люди вынуждены работать с ними в сменах). Ну и многое другое. Все это звенья одной цепи. И вот сейчас можно наблюдать, на сколько деградировал рынок охранных услуг исходя из качества и своей стоимости. Но этот пост не про негатив. Этот пост про охранников и требования, которые к ним предъявляются сегодня. И одно из них - наличие его правового статуса и УЧО. Так требует закон. Конечно сейчас ряд читающих скажет, а нахрена мне нужно удостоверение, если я и так получаю деньги, работая без него? Отвечу: за руль тоже можно сесть не имея водительского удостоверения. У всего этого есть правовые последствия, которые наступают и для сотрудника и для компании. Ну и для водителя🤣, куда ж его девать то, раз пример привел. Все взаимосвязано. Одна проблема или наплевательское отношение к чему либо тянет за собой другую. Можно по разному агитировать за это, но я не хочу никого уговаривать. Я хочу, чтобы стало понятным то, что беспорядок и подобные проблемы в этом секторе это результат тех самых недоработок, которые тянутся с десяток и более лет. Порядок определяют правила и требования. И поэтому вдвойне странно слышать от некоторых сотрудников охранных компаний, что УЧО — это просто “корочка”, которая не нужна, если “всё и так работает”.

Работа в охране, Нижний Новгород, Воркпро24

ТРУДОУСТРОЙСТВО В ОХРАНУ. Объединив все рекомендации по этому процессу можно выделить главные, которыми должны руководствоваться сотрудники охраны, находясь в поиске своего работодателя. Итак: 🔹Выбор. Здесь можно пользоваться любыми способами поиска информации по компаниям и их вакансиям, то есть кому как удобно. Кто то ищет в мессенджерах, кто через знакомых, кто то через интернет. И здесь важно не попасть на тех, кто завлекает к себе в компанию используя различные приманки, в виде больших цифр. Для этого необходимо убедиться, что написанное будет соответствовать реальности. Итак вы вроде бы выбрали предложение и дальше нужно звонить. 🔹Собеседование. Здесь оно бывает двух типов. Первое - по телефону. Второе - очное. Если вас не приглашают в офис, это не значит, что компания плохая. Просто таким образом ЧОП пытается сократить время между вашим собеседованием и заступлением на смену. В обоих случаях вы должны перед тем, как трудоустроиться задать кадровикам все интересующие вас вопросы. Если боитесь, что можете что то забыть - запишите заранее вопросы и последовательно их задайте. Если вас устраивают ответы - двигайтесь дальше. На что нужно обратить внимание: если у вас есть УЧО, спросите про официальное трудоустройство. 🔹Трудоустройство. По хорошему вам должны выдать ЛКО и сделать это максимально быстро, так как это будет являться вашим подтверждением трудоустройства и принадлежности к охранной компании. Под предлогом испытательного срока могут конечно сказать, что мол потом выдадим. Но иметь это ввиду стоит. ЛКО выдадут только при наличии действующей медицины и периодички. Трудовой договор должен быть составлен и подписан сторонами в 2-х экземплярах (один вам, один в ЧОП). Так же вы указываете реквизиты, по которым вам будут перечислять вашу заработную плату. В договоре чаще всего будет прописана минимальная месячная ставка исходя из регионального МРОТ. При неофициальном трудоустройстве зарплаты будут «в конвертах». На что еще стоит обратить внимание: стоит его обратить на название организации в объявлении и фактическое, куда вы трудоустраиваетесь. Бывает, что они разные. Объясняют это тоже по разному, чаще всего тем, что у нас мол несколько компаний, где есть вакансия, туда и берем. Это момент, на который стоит обратить внимание, так как именно с таких мелочей начинаются проблемы более серьезные, с которыми не стоит сталкиваться. 🔹Ставки и зарплаты. Еще одним из настораживающих моментов может быть высокая (выше среднего) ставка. Это чаще всего используется как «замануха», на которую сразу клюют. Это как бы не вранье, но оказывается, что сумма указана или до вычета налога или указана за 45,60,90 дней вахты. Сейчас средняя стоимость 30-ти дневной вахты колеблется от 100 до 135 тыс. рублей в лучшем случае. Самая ходовая ставка 3500 за смену. Обязательно задайте вопрос про сумму на руки, а не по вакансии. Часто это две разные величины. 🔹Требования при трудоустройстве. Запомните, ни один нормальный ЧОП не заставит вас заплатить ни за само трудоустройство, ни за комиссию, куда не нужно ходить, но она якобы нужна (северная), ни за что либо еще. Компания либо сама оплачивает и потом вычитает из зп, либо платит и не вычитает (все это индивидуально). Про вычеты обязательно стоит все выяснить, чтобы потом не чувствовать себя обманутым и не иметь претензий к работодателю. 🔹Чаще всего производятся вычеты за: форменную одежду, шевроны и знаки различия, питание, проживание и обучение, если оно присутствует. Что касается обучения, то здесь документ, выданный учебным центром остается у вас на руках. 🔹Обучение. Обучение по профессии «охранник» проводится единожды и больше его проходить не нужно, только если у вас не просрочилось УЧО. Только в этом случае вы пойдете на переобучение. В остальных случаях оно не предусмотрено. Это я к тому, что есть руководители, которые при трудоустройстве вас к себе в организацию обязывают вас пройти обучение с нуля, типа у них такие правила и ваше свидетельство или диплом уже старые. Развод. Переобучение проходят только в случае, если нужно делать заново УЧО (продолжение в ВК канале)

Поиск охранников Если вы- стабильная охранная компания и вам нужны сотрудники, которым есть что предложить? Напишите нам и мы разместим ваши вакансии в приложении Воркпро-миниапп (www.workproapp.ru) Информация для вакансии следующая; 1. Название организации; 2. Номер лицензии на оказание услуг; 3. Город вакансии; 4. Тип объекта; 5. График; 6. Ставка за смену на руки 7. Кратко обязанности; 8. Контактный номер телефона для связи. Присылайте заявки в личные сообщения или в любой мессенджер по номеру +79052850000 #работавохране #работавохраневмоскве #охранныеуслуги #услугиохраны #вакансиивохране

РАБОТА В ОХРАНЕ БЕЗ УЧО. Меняется не только рынок услуг, но и ужесточаются требования. Поверьте, заработная плата подрастёт, однако не для всех. Монотонное и многолетнее нытьё ряда компаний о проблемах сделали своё дело. Лицензионку напрягает факт работы в составе ЧОО сотрудников, не имеющих законного статуса частного охранника, а именно сотрудника с УЧО. Сейчас всё больше компаний с самого начала привлекают на работу граждан с требованием наличия удостоверения, ведь штрафы за эти нарушения большие и будут ещё больше. Скоро, ближе к лету, будет начат процесс проверок, с целью установления фактов выполнения сотрудниками охраны своих обязанностей на различных объектах без удостоверений, справок и ЕПП. Напомню, штрафы - ого-го! Ведь здесь как обычные нарушения ФЗ, так и те, что относятся к грубым. Цель - сокращение количества не профессиональных и мусорных компаний (в том числе тех, кто экспериментирует с выплатой, а вернее невыплатой заработных плат охранникам). Совсем скоро будет не только не выгодно, но и опасно брать сотрудников на работу в охрану без документов, помяните моё слово!!!

Проект ВОРКПРО24 в сфере частной охранной деятельности. Все о частной охране. Требования, Закон, порядки и реальность.

Работа в охране. Здесь все об охранном бизнесе. Смотрим, комментируем, задаем вопросы и тд…))) @workpro24

Сначала не дали зарплату…. Сегодня девушка написала слова благодарности за решение ее проблемы в выплате одним из охранных предприятий ее зарплаты в полном объеме. Она работала в Ленинградской области на одном из объектов, где ЧОП изначально всегда не вовремя платил зп, а после того, как узнал, что тендер выиграла другая организация - слился в закат. Диалог с этими товарищами был не очень гладким, но здравый смысл восторжествовал. И обошлось без потерь с их стороны. Телефон ее я чуть замазал ….)) «Здравствуйте Кирилл. Я хочу сказать Вам огромное спасибо за Вашу помощь с моим чопом, так как если бы не вы - я уверена, что я осталась бы без этих денег. Ринату, который вас мне рекомендовал Омега тоже заплатила, но оштрафовала за якобы разговор по мобильному телефону на 15000 рублей. Мне мои 107000 отдали полностью 15 марта, перевели на карту в два раза. Обещали еще убрать из улчо личную карточку. Геннадий этот бубнил, что можно было ник кому не обращаться ,что мол и так бы отдали. Ага, я на дуру наверное похожа. С ноября жду и тут просто так бы отдали. Короче я вас еще раз от души благодарю, дай Бог вам здоровья, терпения. Вы делаете хорошее дело. Спасибо вам. Мария 8 (—-) 888-21-46 #работавохране #охранник #чоп #вакансииохрана #охранныеуслуги #услугиохраны #воркпро24 #кириллфиногенов #проектворкпро24 #охранамосква

Требования к частной охране и объектам АТЗ С 13 марта 2026 — новые правила АТЗ для торговых объектов. Коротко и по делу для ЧОПов и охранников Постановление Правительства 229 от 04.03.2026 г. уточняет, кто отвечает за безопасность в ТЦ, магазинах и рынках. Главное изменение: ответственность теперь делится между собственниками и арендаторами (а также другими законными пользователями помещений). Ключевые новшества: Вводится понятие «организатор АТЗ» — он создаёт комиссию по категорированию объекта (собственник или арендатор по соглашению). Комиссия должна быть сформирована в течение 1 месяца после включения объекта в перечень, на работу — 30 рабочих дней. Паспорт безопасности теперь утверждается за 20 рабочих дней. Почему это важно для нас: Если вы охраняете ТЦ или крупный магазин — теперь заказчик (арендатор) тоже обязан участвовать в категорировании и паспортизации. При ЧП ответственность может лечь и на арендатора, и на ЧОП (если не исполняли свои обязанности по договору). Что делать ЧОПам прямо сейчас: Проверьте договоры с арендаторами — кто именно отвечает за АТЗ и комиссию. Убедитесь, что у вас есть актуальный паспорт безопасности объекта. Готовьтесь к новым требованиям по комиссиям и категорированию — это может повлиять на объём работ и оплату. Безопасность теперь — командная ответственность. Не только собственник и ЧОП, но и арендаторы тоже в зоне риска. #охрана #работавохране #охранник #услугиохраны #охранныеуслуги #вакансиивчоп #вакансиивохране

Соглашение с Управлением Росгвардии 12 марта подписано соглашение о взаимодействии между Управлением Росгвардии и Приволжской ассоциации безопасности и охраны «Нижегородец». Это очень важный шаг для дальнейшей деятельности ассоциации. Я уже говорил, что многие некоммерческие объединения просто так существуют и не несут практической пользы для своих членов. В данном случае картина совершенно другая. У ассоциации "Нижегородец" есть планы и чётко обозначенные цели, и соглашение подтверждает их серьёзность.

Полное видео на нашем канале в ВК https://vk.ru/workpro24ru