2 подписчика
Что изменится в трудовом законодательстве с 1 сентября — ключевые нововведения
С 1 сентября 2026 года вступает в силу ряд существенных изменений в трудовом законодательстве. Основная часть поправок внесена Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Нововведения затрагивают порядок привлечения к сверхурочной работе, увольнение за хищение, режим неполного рабочего времени, срочные трудовые договоры и правила отзыва работников из отпуска. Кроме того, изменятся требования к квотированию рабочих мест для инвалидов, проведению спецоценки условий труда и предоставлению трудовых гарантий отдельным категориям работников.
Около минуты
4 июля