170 подписчиков
👥 Управление командой
Часто процессы и неверно выбранные подходы только мешают: команды буксуют из-за размытых целей, а встречи превращаются в подобие родительских собраний. Собрал дайджест о том, как выстраивать доверие, бороться с токсичностью, адаптировать менеджмент под разные команды.
📺 Видео и доклады
— Управление доверием в команде. Алексей Пикулев о важнейшей лидерской компетенции, которой почему-то не учат на программах MBA.
— Терпеть или увольнять. Трезвый разбор извечной дилеммы: что руководителю делать с токсичными сотрудниками.
— Почему команды буксуют. Ольга Елисеева и Иван Чернов предлагают системный взгляд на цели, роли и внутренние способы работы.
⏺️ Психология и коммуникация в команде
— Когда хороший сотрудник становится неудобным. Спойлер: чаще всего дело вовсе не в самом человеке, а в изменившемся контексте.
— Эффект родительского собрания. Почему до 80% рабочих встреч и созвонов сегодня проводятся по неэффективным и устаревшим паттернам.
— Три уровня субъективной реальности. Разбор причин, почему глубинное непонимание внутри команд заложено в нас биологически.
— Приземление корпоративных лозунгов. Кейс от КРОК о том, как переводить абстрактные ценности компании на язык реальной ежедневной работы ИТ-команд.
⏺️ Кейсы, процессы и масштабирование
— Иннерсорсинг в Островке. Как команда перестала годами ждать доработок от чужого бэклога и самостоятельно ускорила delivery на несколько кварталов вперед.
— Из ИТ-ада в конвейер за 6 месяцев. Реальный личный опыт трансформации хаоса в четкую систему внутри компании-единорога.
— Квартальное планирование против сопротивления. Кейс МТС: как один человек смог успешно внедрить изменения в трайбе из 9 сопротивляющихся команд.
— Проектный холст. Практическое руководство для менеджера по подбору индивидуальных «красок» и гибких подходов под особенности разных команд.
— Почему Delivery Manager не работает. Честный разбор от Альфа-Банка, почему эта популярная роль буксует в большинстве крупных компаний.
1 минута
Вчера