1522 подписчика
💭 Анонс дня
⠀
Качество управленца хорошо видно по тому, кого он приводит в команду.
⠀
Слабые руководители окружают себя лояльными людьми. Не потому что лояльность сама по себе плоха, а потому что для них она становится заменой профессионализму. Им важнее, чтобы человек был удобен, управляем и не создавал угрозы их положению. Такая команда постепенно превращается не в инструмент развития бизнеса, а в механизм удержания власти.
⠀
Сильные руководители действуют иначе. Они нанимают людей, которые могут быть умнее, сильнее и компетентнее в отдельных вопросах. Они не боятся внутренней экспертизы, потому что понимают: настоящая конкуренция находится не внутри кабинетов, а на рынке.
⠀
Слабый управленец тратит энергию на борьбу с командой. Сильный — собирает команду, чтобы бороться за рынок. В этом и есть фундаментальная разница между управлением ради власти и управлением ради результата.
⠀
👉 Подпишитесь, чтобы не пропустить новые инсайты и разборы управленческих кейсов
Около минуты
3 июля