330 подписчиков
Экспертный блог BITOBE. Дайджест полезных статей июня
Продолжаем разбирать самые актуальные темы 2026 года, привлекая новых авторов. Тренды, нестандартные решения и полезная экспертиза – пользуйтесь идеями, наблюдениями, рекомендациями, инсайтами экспертов для достижения своих бизнес-результатов.
Делимся ссылками на статьи, опубликованные в июне:
Одно из самых рискованных заблуждений – считать культуру исключительно HR-проектом. В таком подходе бизнес как будто передаёт тему культуры в отдельную функцию: опишите ценности, проведите коммуникацию, запустите активности. Но культура не живёт в HR-департаменте. Она живёт в управленческих решениях.
«Переобучать нельзя увольнять» – это развилка, в которой оказывается компания, внедряющая ИИ. И то, где окажется запятая, зависит не от алгоритма или системы, а от человека с его ценностями, ответственностью и этичностью.
Личностная диагностика постепенно становится не дополнительным элементом оценки, а ее методологической основой – тем уровнем анализа, который позволяет объяснить причины управленческого поведения, а не только фиксировать его внешние проявления.
Ключевой вопрос развития руководителей сегодня звучит уже не как «научить лидеров использовать ИИ». Гораздо важнее понять, какие человеческие способности нужно развивать в связи с тем, что ИИ становится частью повседневной работы.
Задача HR-директора меняется принципиально: не «внедрить культуру», а выстроить систему, в которой нужное поведение становится наиболее рациональным выбором для большинства людей в большинстве ситуаций.
ЭРАЛИДЕР – это новый этап пути, на котором сохраняются научная основа и накопленная экспертиза, но появляются новые возможности, продукты и подходы, отвечающие вызовам современного бизнеса.
Читайте, если еще не успели. Пишите, если хотите войти в число авторов: d.petrov@bitobe.ru
1 минута
1 июля