380 подписчиков
Аптечка есть. Штраф 130 тысяч всё равно будет
Аптечка укомплектована по Приказу № 262 н. Состав проверен, срок годности актуален, место обозначено знаком безопасности. Инспектор осматривает всё это не спеша — и всё равно составляет протокол. Работодатель стоит рядом и не понимает, что именно пошло не так.
Потому что вопрос не в аптечке.
Обучение первой помощи — отдельное требование
По Постановлению Правительства № 2464, обучение приемам оказания первой помощи — обязательная часть системы обучения охране труда. Не дополнение к инструктажу, не опция «если есть время» — отдельное обязательное мероприятие с программой, проверкой знаний и протоколом. Периодичность — не реже раза в три года. Если последнее обучение было четыре года назад или не проводилось вовсе — работники считаются допущенными к работе с нарушением. Не «необученными». Именно допущенными с нарушением.
Почему штраф другой — и больше
За нарушение требований к аптечке или посту первой помощи — ч. 1 ст. 5.27.1: от 50 000 до 80 000 рублей на организацию. Неприятно, но терпимо.
Допуск к работе без обязательного обучения — это уже ч. 3 ст. 5.27.1: от 110 000 до 130 000 рублей на организацию. За каждого работника без актуального протокола. В цехе двадцать человек, ни у кого нет обучения за последние три года — арифметика проста. И наличие аптечки тут вообще ни при чём.
Как это выглядит на проверке
Инспектор заканчивает осмотр аптечки и задаёт следующий вопрос: когда проводилось обучение приемам первой помощи, по какой программе, кто проводил, есть ли протокол проверки знаний. Если ответ «у нас есть только аптечка» — разговор становится долгим. Аптечка — укомплектованная и в правильном месте. Рядом — протокол об административном правонарушении.
У вас когда последний раз проводили обучение по первой помощи?
1 минута
30 июня