📌 Перевели сотрудника на другую должность? Не спешите отправлять его на повторное обучение.

С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в Порядок обучения по охране труда № 2464. И одно из них может значительно упростить работу работодателей.

👉🏻Теперь повторное обучение можно не проводить, если при переводе сотрудника сохраняются:

✔️ условия труда;

✔️ источники опасности;

✔️ уровень профессиональных рисков;

✔️ характер выполняемой работы.

Кроме того, новое правило распространяется и на работников, оформленных по внутреннему совместительству.

Но здесь есть важный нюанс: если изменился хотя бы один из перечисленных факторов, обучение придется провести повторно. Именно поэтому работодателю важно правильно оценить условия труда и оформить перевод без нарушений.

Такие изменения помогают сократить лишние затраты времени и средств, но только при грамотном применении новых требований.

📚 Академия городского хозяйства и управления проводит обучение по охране труда в соответствии с актуальным законодательством и помогает работодателям разобраться во всех изменениях Порядка № 2464.

Около минуты

8 июля