330 подписчиков
Когда опыт мешает: чему взрослые могут научиться у детей из гонок дронов
В свободное от работы время я спортивный директор Федерации гонок дронов Санкт-Петербурга. Это турниры, где пилоты соревнуются в скорости прохождения специально оборудованных трасс на FPV-квадрокоптерах.
Взрослый обычно сначала пытается понять систему: какой стик на пульте управления за что отвечает, как дрон реагирует на поворот, почему его уводит в сторону, где он теряет скорость, как правильно войти в ворота.
Ребёнок часто идет от обратного — он пробует, падает, запоминает, снова пробует. И не всегда может объяснить, что именно сделал, но быстро нащупывает рабочую траекторию.
И вот здесь начинается самое интересное.
Взрослый видит ворота и думает: их нужно облететь сверху, потому что так правильно. Ребёнок не знает, что «так правильно». Он облетает снизу — и оказывается быстрее. Не потому что он лучше просчитал траекторию. А потому что он не был ограничен представлением о том, как надо.
✔️В работе команд бывает то же самое.
Человек с опытом быстрее видит риски, ограничения и типовые ошибки. Это ценно: опыт помогает не наступать на те же грабли. Но вместе со знанием «как надо» часто появляются ограничивающие убеждения «как нельзя». И порой они мешают сильнее, чем помогают.
Новичок может не знать контекста, не понимать всех внутренних правил, не помнить, что «мы уже пробовали и не получилось». Да, это риск. Но именно поэтому он иногда задаёт вопрос, который остальные давно перестали задавать:
«А почему мы вообще делаем это так?»
Поэтому задача руководителя — не выбирать между опытом и свежим взглядом. Команде нужны оба способа мышления: системность тех, кто понимает ограничения, и смелость тех, кто ещё не успел выучить все внутренние барьеры «так нельзя».
😎 На мой взгляд, полезно специально включать режим незнания и задавать наивные вопросы:
- а если бы мы не знали, как это принято делать, как бы мы решили задачу с нуля?
- где мы «обходим ворота сверху» только потому, что всегда так делали?
- что мы можем сделать по-другому?
Конечно, не все правила можно ломать. Есть безопасность, ответственность и ограничения, которые действительно нельзя нарушать. Но если правило не защищает результат, а просто описывает привычный маршрут, его можно проверить. Тут то часто и рождаются нестандартные решения.
✅ В BITOBE мы проектируем комплексные программы обучения и развития, которые помогают командам не только осваивать новые навыки, но и менять привычные способы мышления: видеть ограничения, проверять правила и находить нестандартные подходы.
➡️Если вашей команде важно развивать это системно, оставьте заявку — обсудим формат программы под вашу задачу.
💙 Канал BITOBE в MAX – подписывайтесь
2 минуты
3 дня назад