332 подписчика
🎉 ПРАВОКАРД стал победителем HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ в номинации «Культура человечности»
👑 ПРАВОКАРД стал лауреатом премии HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ в номинации «Культура человечности» с проектом «Культура партнерства: системные изменения, созданные вместе». Жюри высоко оценило опыт трансформации корпоративной культуры компании в полноценный элемент управленческой системы, направленной на снижение уровня стресса и профилактику профессионального выгорания сотрудников.
🛡️ Проект был реализован в течение года в условиях роста нагрузки, ограниченных ресурсов собственными силами команды ПРАВОКАРД. Его основой стали три стратегические задачи: устранение источников перегрузки, создание системы реальной поддержки сотрудников и формирование среды взаимного уважения и партнерства.
Для достижения этих целей ПРАВОКАРД пересмотрел ключевые элементы внутренней среды компании. Был запущен корпоративный портал, объединивший сотрудников из пяти городов и ставший площадкой для общения, признания, обучения и адаптации новых коллег. В компании внедрили систему признания с внутренней корпоративной валютой, обновили социальный пакет и программу поддержки сотрудников, перевели кадровые процессы в электронный формат.
🏆 Конкурс HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ собрал 159 проектов со всей страны. Победители определялись в пяти номинациях, а лауреатами стали всего 15 компаний. Награждение прошло в рамках форума HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ, который в этом году состоялся в 25-й раз.
🎤 «Для нас особенно ценно, что жюри конкурса отметило не просто внедрение отдельных HR-инструментов, а реальные изменения в жизни компании. Ключевым фактором успеха нашего проекта стало то, что сотрудники приняли эти изменения и сделали их частью корпоративной культуры. Мы изменили саму модель взаимодействия между компанией и людьми: в ее основе сегодня лежат партнерство, доверие и совместная ответственность за результат», - рассказала Наталия Матвеева, директор по персоналу ПРАВОКАРД. Она отметила, что награда - заслуга всей команды ПРАВОКАРД, которую можно назвать суперкомандой.
✨ В ПРАВОКАРД уверены, что современная корпоративная культура давно перестала быть набором деклараций или внутренних мероприятий. Сегодня это один из ключевых факторов устойчивости бизнеса, вовлеченности сотрудников и качества клиентского сервиса. Опыт компании показывает, что даже при ограниченных ресурсах системные изменения способны приносить заметный результат, если строятся вокруг реальных потребностей людей и поддерживаются руководством.
ПРАВОКАРД продолжит развивать пакетные предложения ЗАБОТА для программ корпоративного благополучия и внутренние инициативы, направленные на создание среды, в которой сотрудники могут эффективно работать, развиваться и сохранять баланс между профессиональной и личной жизнью.
______________
ООО «Юридические Решения»
pravocard.ru
2 минуты
25 июня