101 подписчик
25 июня зовем HRD в офис Adventum. Будем говорить о том, как HR становится драйвером ИИ-трансформации компании.
Не в формате большой теории про будущее ИИ, а на опыте, который мы сейчас проходим сами.
В Adventum первые шаги ИИ-внедрений мы начали с HR-функции.
Сначала думали, что решаем довольно прикладные задачи: снизить количество повторяющихся вопросов, быстрее давать сотрудникам доступ к внутренним знаниям, упростить адаптацию, убрать часть ручных стыков.
Эффект оказался шире.
Когда у сотрудников появляется понятный способ быстро разобраться, что делать, где актуальная информация и к кому идти – меняется не только нагрузка на HR.
Меняется скорость процессов.
Меняется роль HR.
Меняется то, как компания работает со знаниями, развитием и внутренними изменениями.
На встрече хочется обсудить это с HRD и HR-лидерами предметно:
• как вы видите новую роль HR в ИИ-повороте
• какие ИИ-решения уже пробовали и что действительно взлетело
• где были ошибки, сопротивление, ограничения
• чего мы на самом деле боимся и чего ждем от ближайших 1–2 лет.
С нашей стороны будет два захода.
1. Я поделюсь взглядом CEO: почему теперь думаю, что ИИ-трансформацию компании можно начинать именно с HR.
2. HRD Adventum Валерий Буртник покажет кейс внедрения ИИ-агентов: как запускали, где ошибались, что переделывали и какой сухой остаток увидели по эффектам.
Формат – небольшой закрытый круг, короткий заход от нас, дальше вопросы, обмен кейсами, дискуссия и неформальный нетворкинг.
Будем рады HRD, HR-лидерам и всем кому близка эта тема. Кому сейчас важно не просто “попробовать ИИ”, а понять, как встроить его в реальные HR-процессы.
25 июня, четверг, 18:00
Офис Adventum
Новодмитровская 2, корп 2
Около 2 часов + неформальный нетворкинг.
1 минута
18 июня