Найти в Дзене
127 подписчиков

Вебинар "Голосовой ИИ-рекрутер: как автоматизировать 54% рутины в HR, ускорить воронку в 6 раз и не потерять в качестве найма"


54% рабочего времени рекрутеров уходит на рутину: однотипные звонки, согласование графиков, напоминания. Это ведёт к выгоранию, потере кандидатов и хаосу в данных. На вебинаре покажем, как это исправить.

Что вы узнаете:
✅ Как автоматизировать массовый подбор — от обзвона до онбординга, без роста штата HR
✅ Как снизить расходы на обработку базы до 85% — робот вместо оператора
✅ Как повысить явку на собеседования до 80% — умные напоминания 24/7
✅ Как выстроить непрерывную коммуникацию с кандидатами — голос + чат + мессенджеры в одном окне
✅ Как гибридная модель «AI + рекрутер» даёт лучший результат — без потери качества найма
✅ Какие HR-процессы уже можно передать ИИ – многое уже работает в автоматическом режиме, оставляя человеку только сложные и интересные задачи
✅ Сокращение времени первичного скрининга до 90%, обработка базы — в 6 раз быстрее. При этом качество найма не падает, а растёт за счёт объективности ИИ.
И многое другое.

🚀 Рассмотрим подробно кейс:
Обработка базы из 100 000 кандидатов.
Результат: экономия 2,8 млн рублей по сравнению с операторской моделью. Скорость обработки — в 6 раз выше.

Для кого?
Вебинар будет полезен HR-директорам, руководителям подбора персонала, HR BP, руководителям массового найма, HRTech-специалистам и всем, кто занимается автоматизацией HR-процессов и повышением эффективности рекрутинга.

Эксперт - Дмитрий Владыкин, руководитель проектного офиса VOXYS. Эксперт в области автоматизации клиентского сервиса и HR-процессов, внедрения голосовых роботов, ИИ-решений и цифровых коммуникационных платформ. Руководит проектами по внедрению интеллектуальных систем автоматизации для бизнеса, включая решения для массового подбора персонала и управления коммуникациями.

Приходите 30 июня в 11:00 по Мск - предварительная регистрация здесь 💚
Вебинар "Голосовой ИИ-рекрутер: как автоматизировать 54% рутины в HR, ускорить воронку в 6 раз и не потерять в качестве найма"  54% рабочего времени рекрутеров уходит на рутину: однотипные звонки,...
1 минута