5639 подписчиков
Это важно – быть компанией с уникальной культурой. Но не менее важно об этом рассказывать.
Почему образ «Северстали» поменялся от «сурового металлурга» к «заботливому работодателю»? Как нам удалось стать самым привлекательным работодателем на рынке среди металлургов по версии HeadHunter?
И c чем связаны низкая нежелательная текучесть кадров и почти 100% показатель укомплектованности персоналом?
Ответы на эти вопросы вы найдете в последнем разделе ретроспективы «Бренд работодателя» по ссылке.
#СеверстальПульс #СеверстальЛюди
Около минуты
2 дня назад