11,6 тыс подписчиков
💼 Суд vs Сотрудник: почему переработку не оплатят, даже если вы сидите в офисе до ночи?
Разбираем свежее дело, которое расставило точки над «i» в вопросе сверхурочной работы. Оказывается, самого факта нахождения на рабочем месте после 18:00 недостаточно для взыскания оплаты. Главный нюанс — по чьей инициативе вы остаетесь?
📌 Суть дела:
Руководитель отдела аналитики гражданка Б. работала по стандартному графику. После того как отношения с работодателем испортились, ей объявили выговор за опоздания и начали процедуру сокращения. В ответ женщина потребовала почти 1 млн рублей за переработки, ссылаясь на данные пропускной системы.
⚖️ Решение судов (включая Второй КСОЮ):
Суд встал на сторону компании в части сверхурочных. Аргумент был железным: «Нахождение в офисе за пределами графика не доказывает выполнение трудовой функции».
Для оплаты переработки нужно:
1. Распоряжение (приказ) работодателя.
2. Доказательства, что вы действительно работали, а не задерживались по личным делам.
3. Корректный табель учета времени.
Б. не предоставила ни одного приказа о сверхурочной работе или совмещении должностей. Данные турникета судьи не убедили.
Вывод: Хотите получить деньги за переработку — фиксируйте её документально с первого дня. Инициатива должна исходить от начальника, а не от вас.
См. Определение Второго КСОЮ № 88-2951/2024
Не забудьте подписаться, чтобы не пропустить ещё больше полезной информации 👍 ✅
#ТрудовоеПраво #СверхурочнаяРабота #Суд #Кадры #Юриспруденция
1 минута
3 дня назад