1044 подписчика
Можно ли обнулить ценность своего опыта работы в компании? Мой ответ - однозначно нет!
Иногда, покидая деятельность в компании и должность, мы не хотим вспоминать о сложных временах, которые пришлось преодолевать.
Думаем, что все было настолько трудно, что хотим вычеркнуть все, что связано с этим периодом - бывших коллег, руководителя, знания и опыт, который был приобритен, считая, что это не стоило тех усилий или переживаний, которые были затрачены.
Но на самом деле, именно этот опыт стоит ценить больше всего.
После того, как мы оказываемся в сложной ситуации, приходится пересматривать свои принципы, ценности, поведение и стремления. Вырабатывать новые подходы для будущей жизни и четко понимать, что необходимо и важно.
Также трудности помогают увидеть проблемы, которые были вне поля зрения и мешали развитию, нормальной жизни.
Конечно, нам всем хочется идеальной работы, идеальных коллег, идеального руководителя и идеального совпадения. Но жизнь многообразна и постоянно эволюцилнирует.
Тех навыков, которые были востребованы вчера, уже недостаточно сегодня.
И речь не только о технических и профессиональных знаниях. Разные ситуации помогают нам адаптироваться и вырабатывать новые привычки, подходы во взаимодействии, по- новому воспринимать ситуации и действовать.
Что-то неизбежно уходит, иногда даже очень многое. Но есть очень большая разница в том, что мы с собой из этого берем и несем дальше.
Ценность работы в компании может оказаться тем важным кирпичиком, без которого не сформировался бы профессионал, личность, не удалось бы сделать новый шаг или разобраться в своих стремлениях и принципах.
Но, чтобы это увидеть, требуется время.
Только со временем становится очевидно, что то, что было по-настоящему ценно для жизненного и профессионального пути, обнулить невозможно.
Поэтому остается только ежедневно благодарить!
Photo by MARK ADRIANE on Unsplash.
1 минута
25 июня