1046 подписчиков
Миф о поколениях: почему зумеры — это просто молодые миллениалы?
Теория поколений (бумеры, иксы, миллениалы, зумеры) невероятно популярна. HR-специалисты строят на ней системы мотивации, маркетологи создают рекламу, а мы сами объясняем свои привычки тем, что «мы же поколение Z». Но так ли это на самом деле?
Недавно компания ЭКОПСИ провела масштабное исследование и поставила под сомнение главные постулаты этой теории. Выяснилось, что ценности людей меняются не из-за года рождения, а по мере взросления.
Главный вывод исследования: приоритеты сегодняшних 20-летних зумеров практически ничем не отличаются от приоритетов миллениалов и даже иксеров, когда те были молодыми. У молодежи во все времена одни и те же запросы: развитие, самореализация и понимание смысла своей работы.
Приводим четыре мифа о поколениях, которые опровергло исследование:
1. Миф: каждое поколение живёт по своим правилам
Мы привыкли думать, что 60-летние иксеры и 40-летние миллениалы — это разные вселенные. На практике их ценности сегодня почти идентичны. Разница между ними гораздо меньше, чем разница между молодым и опытным сотрудником внутри одной возрастной группы.
2. Миф: современная молодёжь совсем другая
Принято считать, что зумеры кардинально отличаются от миллениалов десятилетней давности. Анализ данных показал обратное: приоритеты молодых сотрудников в периоды 2011–2015, 2016–2020 и 2021–2024 годов удивительно похожи.
3. Миф: ценности формируются раз и навсегда
Считается, что характер закладывается в юности. Однако последние годы показали, что внешние обстоятельства меняют всех. В период с 2021 по 2024 год сотрудники всех возрастов стали ценить гибкость выше формальной стабильности, а саморазвитие вытеснило обязательное корпоративное обучение.
4. Миф: ценности определяет год твоего рождения
Это самый важный вывод. Исследование доказало: различия между начинающим специалистом и опытным руководителем обусловлены не тем, к какому поколению они принадлежат, а их стажем и жизненным опытом. Просто 20-летний сотрудник всегда хочет одного, а 40-летний — другого, независимо от того, в каком году они родились.
Так что, возможно, пора перестать вешать ярлыки и начать смотреть на человека как на личность, а не представителя очередного поколения? 🤔
А вы верите в теорию поколений или считаете её стереотипом? Делитесь мнением в комментариях!
1 минута
26 июня