1044 подписчика
Вы искали CFO на амбициозные задачи. Я откликнулась своим резюме. Вы проигнорировали.
Новый CFO вышел. И теперь спустя короткое время он ищет себе поддержку по всем ключевым направлениям, которые составляют его работу.
Вы возвращаетесь и предлагаете мне стать вместо CFO с амбициозными задачами в вашей компании "поддержкой" того кандидата, которого вы выбрали и извиняетесь, что даже не посмотрели в прошлый раз мое резюме.
Вы не предлагаете мне хорошую должность, но предлагаете мне рассмотреть должность рядового менеджера с ключевыми задачами CFO по отстраиванию основных функций и налаживанию процессов. То, что должен сделать новый CFO, чтобы собственник был доволен.
Я сначала пишу что-то вежливое в ответ. А потом просто это стираю.
Я глубоко убеждена, что новый CFO не должен искать поддержку для реализации амбициозных планов, которые ставит перед ним компания, в кандидате, который параллельно откликался на ту же должность и готов был реализовать эти задачи сам.
И это шире, чем просто вопрос мотивации.
При всем при этом я искренне желаю процветания компаниям и их бизнесу, реализации амбициозных планов и отношусь с большим почтением и уважением к выбору компаний во время найма.
Еще могу добавить: достигайте лучше, достигайте сами, достигайте несмотря на отказ!
1 минута
12 июня