36 подписчиков
💰 Минтруд разъяснил: как получить субсидию за наём работника из льготной категории 🏢
Получить субсидию может любая компания или ИП, если нанимает сотрудника из льготных категорий 💼.
👥 Льготные категории граждан
· бывшие военнослужащие и члены их семей; 🪖
· участники СВО и члены семей погибших участников СВО; 🕊️
· одинокие родители, усыновители и опекуны несовершеннолетних детей (в т.ч. детей с инвалидностью); 👨👩👧👦
· многодетные родители детей до 18 лет; 👶
· граждане с инвалидностью; ♿
· лица, освобождённые из мест лишения свободы. ⛓️
📝 Как получить субсидию (пошагово) 🚀
1. Подать заявление на подбор сотрудников через портал «Работа России» (указать вакансии и требования). 💻
2. Трудоустроить выбранного кандидата (заключить трудовой договор). 📜
3. Через один месяц работы сотрудника подать заявление на выплату в СФР. 📅
💵 Размер субсидии
Для всех работодателей (кроме нанимающих инвалидов):
3 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент. 💸
Для работодателей, нанявших сотрудника с инвалидностью:
6 МРОТ + страховые взносы + районный коэффициент. 💰
Выплаты поступают тремя частями: через 1 месяц → через 3 месяца → через 6 месяцев. 📆
Потратить субсидию можно только на зарплату нового сотрудника. 🏦
✅ Требования к работодателю
· Юрлицо или ИП зарегистрировано до 1 января года, в котором нанимаете сотрудника. 📋
· Не получать другие выплаты за трудоустройство этого же человека. 🚫
· Не находиться в процессе реорганизации (кроме присоединения), ликвидации, банкротства; деятельность не приостановлена. 🏗️
· Не иметь задолженности по налогам, взносам и штрафам свыше 10 000 руб. на дату подачи заявления. 🧾
· Нанять сотрудника по бессрочному трудовому договору и на полный рабочий день. ⏱️
· Выплачивать зарплату не ниже 1,5 МРОТ с учётом районного коэффициента. 📈
· Не иметь долгов по зарплате на момент подачи заявки. 🤝
Источник: разъяснение Минтруда России (2026). 🏛️
1 минута
11 июня