988 подписчиков
Почему 80% успеха УЗВ — это люди?
Какую бы крутую установку вы ни собрали, без правильных людей она не заработает. Оборудование, бассейны, фильтры — это только железо. А живёт система благодаря тем, кто за ней следит.
В УЗВ нужны не профессора с многолетним стажем, а надёжные люди. Их главные качества — ответственность, дисциплина, умение вовремя заметить проблему и быстро среагировать. Всему остальному можно научить
Отправьте человека на стажировку в работающую ферму на пару недель. Там он своими глазами увидит аварии, чистку фильтров, кормление и сортировку. Такая практика даст больше понимания, чем месяцы теории.
А после стажировки введите онлайн‑таблицы. Каждый день фиксируйте кормление, гидрохимию, пересадки. Это дисциплинирует и позволяет контролировать процесс удалённо
Запомните
Именно квалифицированный сотрудник не даст вашему бизнесу погибнуть. Он вовремя среагирует на проблему, не допустит аварии. Поэтому инвестируйте в обучение своих людей, и тогда ваша ферма будет приносить стабильный доход месяц за месяцем
Для Макса: Хотите построить прибыльный и прогнозируемый бизнес на УЗВ? Пишите в личку clck.su/fYtJU Расскажу с чего начать!
1 минута
10 июня