36 подписчиков
📑 Новые формы для работы с иностранцами с 1 сентября 2026: что нужно знать
С 1 сентября 2026 года вступают в силу обновлённые формы уведомлений при работе с иностранными сотрудниками. Они будут действовать до 1 сентября 2032 года.
🔄 Что меняется
📄 В уведомлениях о приёме на работу и увольнении (приложения № 7 и № 8 к приказу)
✔️ Обязательно указывайте срок действия трудового договора.
💰 В отчёте о зарплате высококвалифицированных иностранцев (ВКС) (приложение № 5 к приказу)
✔️ Добавляется графа для ИНН сотрудника.
✔️ Убираются сведения о профессии.
📝 Согласие на обработку персональных данных
✔️ К уведомлениям нужно будет прикладывать отдельное согласие на обработку персональных данных.
✔️ Раньше это согласие было встроено в формы (п. 6 приложения № 6 и п. 5 приложения № 9 к приказу).
⚠️ Штрафы за ошибки (последствия)
📌 Нарушения в уведомлениях о приёме / увольнении
· Должностные лица: 35 000 – 50 000 руб.
· Организация: 400 000 – 800 000 руб. или приостановка деятельности на 14–90 суток.
📌 Ошибки в отчётах о зарплате ВКС
· Должностные лица: 35 000 – 70 000 руб.
· Юридические лица: 400 000 – 1 000 000 руб.
💡 Итог: три вещи, которые нужно помнить с сентября 2026
1. Указывайте срок договора в уведомлениях.
2. Добавьте ИНН в отчёт по зарплате ВКС (профессию теперь указывать не нужно).
3. Прикладывайте отдельное согласие на обработку персональных данных.
Вместо бонусов сотрудникам придётся оплачивать штрафы… а это куда менее радостная перспектива 😅
1 минута
10 июня