9 подписчиков
📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀
СОКРАЩЕНИЕ РАБОТНИКА ДЛИЛОСЬ БОЛЬШЕ ГОДА: СУДЫ СОГЛАСИЛИСЬ С УВОЛЬНЕНИЕМ⠀
⠀
📍Организация ликвидировала 2 отдела и создала новый с меньшим количеством персонала. Начальник одного из упраздненных отделов подлежал сокращению. Дату увольнения неоднократно переносили из-за его отпусков и больничных. Организации потребовалось также ждать ответа от профсоюза, членом которого стал работник. После сокращения он обратился в суд.
Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Он не обязан расторгать договор со специалистом исключительно в день, который указан в уведомлении о сокращении. На дату увольнения повлияли в том числе отпуска и больничные работника. При этом трудовой договор с ним расторгли в течение месяца со дня получения ответа от профсоюза.
Само сокращение признали экономически обоснованным. Его провели для усовершенствования организационно-штатной структуры.
Стоит отметить, 3-й КСОЮ уже указывал на то, что предупреждение об увольнении не теряет силы спустя 2 месяца.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 22.04.2026 N 88-7052/2026.
⠀
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #ippk_msk #вадимуколов #vadimukolov
Около минуты
8 июня