16 подписчиков
Медосмотр пройден, документы есть, а инспектор всё равно выписывает нарушение. Как такое возможно?
К сожалению, это реальная ситуация, с которой сталкиваются даже те, кто относится к медосмотрам серьёзно.
❌Сотрудник прошёл медосмотр. Заключение получено. Приказ о допуске издан. Всё сделано вовремя. Казалось бы — идеально.
Но при проверке ГИТ инспектор сравнивает направление на медосмотр с трудовым договором. И обнаруживает: в направлении указана должность «оператор», а в трудовом договоре «оператор технологических установок». Формально — разные должности.
Формально — направление оформлено на другого человека.
Допуск аннулируется. Фиксируется нарушение.
Где именно ломается цепочка
Направление на медосмотр — юридически значимый документ. По Приказу №29н в нём обязательно указывается должность сотрудника в точном соответствии с трудовым договором и штатным расписанием.
Чаще всего расхождение возникает в трёх точках:
🟢 Точка 1: HR оформляет направление по-своему. Полное название должности длинное, неудобное — и его сокращают. Логично, но незаконно.
🟢 Точка 2: должность менялась, а документы не синхронизировали. Сотрудника перевели, переименовали должность в штатном расписании — а шаблон направления остался старый.
🟢 Точка 3: клиника вносит данные со слов сотрудника. Человек назвал должность иначе, чем написано в договоре — и никто не проверил.
Что проверить прямо сейчас
Возьмите любые три направления из последнего медосмотра и сравните должности с трудовыми договорами и штатным расписанием дословно, включая все слова и знаки препинания.
Если нашли расхождение, вы только что обнаружили нарушение до инспектора. Это уже хорошо.
Если не нашли, проверьте шаблон направления: откуда берётся должность и кто её вносит.
Простое правило
Один источник данных для всех документов — трудовой договор. Любое отклонение от него в направлении на медосмотр — потенциальное нарушение, даже если медосмотр пройден корректно.
Ставьте ➕, и мы пришлем ссылку на закрытый канал с юридическим сопровождением медосмотров.
1 минута
10 июня