3 подписчика
Все ездят, но никто не любит
Как понять: вы внимательный и заботливый или удобный терпила? Легко. Если ваша доброта — это следствие не доброй воли, а страха, когда вы игнорируете свои потребности, ставя в приоритет желания других, то второе. Вы помогаете другим, потому что не можете НЕ делать.
Сегодня делюсь классными идеями из книги «Неудобно быть удобным» Мартина Верле
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Это тот редкий случай, когда мне понравилась книга журналиста. Обычно журналисты умеют писать статьи, но не книги. А эта прямо хороша! Написано доходчиво и живо, не занудно.
Если времени или желания на книгу целиком нет, можно ограничиться первой главой. В ней автор даёт ответ на вопрос, почему меня никто не любит, если я наоборот всем стараюсь угодить и вообще безотказный? Я же всё для них делаю, чтобы меня любили, а мне не только спасибо не говорят, воспринимая мои усилия как должное, но и ненавидят!
На фоне святош все остальные чувствуют себя куском 💩, а это никому не нравится. К тому же такие удобные молчаливые терпилы нарушают негласный общественный договор о том, что наглецов нужно наказывать. Подтверждение того, что этот негласный договор существует, я вижу в том, что мы восхищаемся людьми, которые не тушуются, могут постоять за себя и поставить на место тётку, лезущую без очереди, осадить хамоватого начальника и т.д.
Несколько глав посвящены тому, как эта излишняя доброта портит людям карьеру и что с этим делать. По опыту работы с предпринимателями скажу, что тряпкообразный сопереживательный руководитель бесит куда больше излишне строгого и требовательного.
Если предприниматель или руководитель (или родитель, кстати) не даёт достаточной опоры за счет наличия и соблюдения твердых принципов и правил, он очень быстро теряет авторитет и свою компанию. Если я не увольняю того, кто просто высиживает свои жопочасы, не давая никакого результата, потому что боюсь занять позицию плохого парня или злобной грымзы, я получу либо бунт о тех, кто вкалывает, либо безынициативное стадо: «Если ему можно, то почему я должен на груди рубаху рвать?»
Далее автор приводит крутую метафору со свободным участком земли без забора, на котором привыкли тусить все кому не лень. Это территория наших безотказных добряков. Если вы придете и скажете, что купили этот участок и теперь это частная собственность, но не поставите забор и не будете выгонять пасущихся там людей, никто не обратит на это внимания. Всем удобно, зачем что-то менять, если максимальный уровень неудобства — это неуверенный писк из угла?
Как и в случае сепарации от родителей, хорошо описанной в «Токсичном детстве», необходимость устанавливать и держать свои границы всегда будет поначалу дискомфортной. Но это временно. Никто не жмет сотку с первого раза. Вы тоже натренируетесь.
К тому же установление здоровых границ, когда вы учитываете свои интересы и желания хотя бы так же, как интересы других, похоже на отлив — оно покажет, кто заходил в ваши воды, чтобы справить нужду. Когда мы, желая что-то заслужить, подстраиваемся, показываем не себя, а маску, мы забываем о том, что люди и хвалят маску, а не нас, нас они вообще не знают.
Это вечная тема людей-функций, которую я вижу в практике работы с клиентами, да и в жизни тоже: как только они перестают выполнять то, зачем их «приютили», от них избавляются. Когда мы перестанем прогибаться и начнем сотрудничать и договариваться, тем же отливом смоет всех, кому мы как личность не нужны и не интересны. Ведь теперь с нас нечего поиметь.
Чтобы взять из книги пользу, нужно дозреть. Нужно прийти в точку, когда собственная доброта и уступчивость уже начали выходить боком. Если это время пришло, крайне рекомендую почитать.
Встретиться с манипуляциями виной, стыдом, одиночеством очень страшно, но еще страшнее — растворить свою личность в чужих ожиданиях и требованиях.
#Катьчтопочитать
Лист предзаписи на личную работу forms.yandex.ru/...85b
Boosty (http://boosty.to/finansum)
ВКонтакте vk.com/...nel
RuTube rutube.ru/...940
Аудио (https://finansum.mave.digital/)
3 минуты
18 июня