12 подписчиков
Я не подбираю руководителей – я помогаю принять сложное управленческое решение, когда ошибка стоит дорого.
Моя работа:
• снять неопределенность
• снизить риск
• привести к осознанному выбору
Я - не про доступ к базе или процесс отбора. Я – про снижение управленческой тревоги и разделение ответственности за выбор.
Я не работаю с вакансиями – я работаю с ситуациями высокой неопределенности
Около минуты
14 июня