32 подписчика
Обучение в компаниях меняется. Вы это чувствуете?
После постов про посттренинг хочу спросить вас не про методику, а про реальность.
Кажется, обучение не исчезает, но становится другим.
Компании всё чаще спрашивают:
— зачем это обучение сейчас;
— что изменится в работе людей;
— можно ли короче;
— можно ли силами руководителей или внутренних экспертов;
— как понять, что это сработало.
И это касается не только тренеров.
💙Руководители всё чаще обучают команды сами.
💙Наставники доучивают новичков прямо в работе.
💙Сотрудники продаж и сервиса получают не “большой тренинг”, а короткие практики, разборы и обратную связь.
В следующих постах разберу, что это значит для тренеров, руководителей, наставников, L&D и команд, которые каждый день работают с клиентами. А пока жду ваши комментарии, что вы думаете про рынок обучения сейчас?
Около минуты
14 июня