8 подписчиков
Гостю нашего мероприятия Виктору Кузнецову больше всего запомнился вопрос из зала «Где брать мотивацию, когда ты уже чего-то добился?»
А гостям встречи особенно откликнулся вопрос ценностей, ведь это ключевой аспект нашего делового сообщества. Нам показалось важным то, что как мы живем и действуем в парадигме клубных ценностей, так и команда Виктора во многих своих управленческих решениях руководствуется ценностной рамкой.
Чтобы быть уверенными, что кандидаты разделяют ценности компании, «ВсеИнструменты» придумали 3 шага:
1. Определили и зафиксировали ключевые ценности компании.
2. Для каждого пункта определили ряд вопросов, исходя из ответов на которые можно понять, действительно ли человек подходит по ценностным критериям.
3. Подготовили и ввели в команду менеджеров по культуре.
«Важно понимать, что сильная Команда начинается не с компетенций, она начинается с совпадения по ценностям», – уверены в компании.
Разговор с Виктором Кузнецовым получился ценным и вдохновляющим – и совсем скоро мы поделимся с вами видео-цитатами нашего гостя.
Около минуты
29 мая