218 подписчиков
Инвестиции в будущее
Несмотря на все сложности, с которыми столкнулись работники здравоохранения за пять лет, 2025 год показал — системе удалось успешно с ними справиться.
ля Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ этот период стал временем сохранения единства профсоюзных рядов, в основе которого лежали взаимопонимание и взаимоподдержка со стороны членов профсоюза, работодателей и вышестоящих органов власти, а главное — поддержка ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ и лично его председателя Анатолия Домникова.
«Это стало возможным во многом благодаря тому, что в последнее время мы активно развиваем социальное партнерство и наладили взаимодействие уже со всеми структурами власти, общественными организациями и руководителями медицинских учреждений. В рамках этого сотрудничества действуют отраслевое соглашение и коллективные договоры», — рассказала председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Любовь Усачева.
Большая работа проводится по оплате труда. Как результат — в 2025 году целевые показатели по средней заработной плате по всем категориям медработников выполнены на 100%. Удалось добиться хороших показателей по среднемесячной заработной плате, доле должностного оклада и сохранению баланса между окладной частью и дополнительными выплатами.
«Большие надежды мы возлагаем на новую систему оплаты труда, — поделилась Любовь Усачева. — При этом не менее важным остается вопрос сокращения кадрового дефицита. Для этого мы внесли целый ряд инициатив, среди них установление единовременных выплат фельдшерам ССМП, стимулирующих выплат медработникам паллиативных отделений и медицины катастроф, компенсационных выплат за проезд к месту работы и за работу в сельской местности».
Одновременно с этим организация активно занимается профилактикой профессионального выгорания и проводит различные мероприятия и конкурсы. Не забывает и об оздоровлении работников отрасли. Одним из приоритетов на протяжении уже многих лет остается поддержка молодежи.
«Это инвестиция в будущее нашего профсоюза. Мы должны продолжать развивать молодежную политику, ориентируясь на реальные потребности молодых людей и создавая площадки для их самовыражения и достижения высоких результатов. Именно этому был посвящен наш форум «Молодежь — платформа будущего», — отметила Любовь Усачева. — Подготовка кадров и молодежная политика — вот основные задачи, которые мы ставим перед собой на ближайшее будущее. Верим, что это станет надежной основой для дальнейшего развития нашего профсоюза».
2 минуты
29 мая