Я люблю знакомиться и общаться с людьми.
Для меня каждый новый разговор - как маленькое открытие.
Узнать, чем живёт человек, что его движет, какие у него сложность и радость.
И если ещё и найти то место, где мы можем быть друг другу полезны - это настоящее удовольствие.
Но я вижу, как многие менеджеры и руководители… теряют эту лёгкость.
Они идут на мероприятие не с интересом, а с напряжением:
— «Как бы подойти?»
— «А вдруг неудобно?»
— «Что сказать человеку, у которого всё есть, а времени на меня — ноль?»
И вместо живого контакта получается… суета. Или формальное «будем на связи», за которым ничего нет.
Поэтому я учу не «деловым знакомствам ради галочки», которые уже всех утомили.
Я учу тому, что самому очень нравится делать, входить в контакт спокойно, по-человечески, с уважением и к себе, и к другому.
Я называю это «деловая дипломатия». Но внутри этого - просто умение быть собой в разговоре, даже если перед тобой крупный руководитель или очень занятой эксперт.
Что мы делаем в коучинге и с участниками тренинга (очень живо, с практикой, без занудства):
— Выясняем, кто нам действительно интересен. Не «собрать 50 визиток», а с кем хочется и полезно поговорить.
— Учимся начинать разговор без неловкости. Даже если человек стоит в группе. Даже если только что выступал.
— Собираем короткие версии «кто я и почему со мной можно поговорить». На 5 секунд, на 15, на 30. Не продажа — а просто ясно о себе.
— Тренируем светскую беседу, которая не про погоду, а про мягкий вход в то, что реально интересно собеседнику.
— И главное, учимся заканчивать разговор так, чтобы хотелось продолжить. Не «ну пока», а «знаете, мне было правда интересно, давайте я вам вот что пришлю».
Моё главное внутреннее убеждение, которое я передаю:
«Я не прошу внимания. У меня есть профессиональная роль, живой интерес, вопрос и возможная ценность.
Я предлагаю содержательный контакт, потому что мне самой эта тема близка и радостна».
И когда участники это проживают, у них уходит страх. И появляется та самая лёгкость, с которой интересные люди находят друг друга.
Если вам близко это, не «продавать через силу», а общаться с удовольствием и результатом, напишите.
Я расскажу, как проходят мои программы.
Групповые или индивидуальные.
С живыми примерами, ролевыми играми, с моей уверенностью, что общение - это не работа, а ресурс.
P.S. Я правда очень люблю знакомиться. И учу тому же. Потому что когда умеешь - это не трата сил, а их источник.
2 минуты
29 мая