330 подписчиков
Модель экспресс-оценки управления человеческими ресурсами (HRM, УЧР) позволяет в короткие сроки оценить эффективность системы управления персоналом в компании.
Модель включает:
- 24 компонента управления персоналом, которые входят в шесть областей управления человеческими ресурсами и отражают ключевые функции эффективной системы управления персоналом;
- 4 стадии развития системы УЧР;
- характеристики, описывающие каждый компонент на каждой стадии развития;
- пустые ячейки для указания комментариев или индикаторов, отражающих, насколько компания соответствует определенной стадии развития.
Подробнее о модели экспресс-оценки управления человеческими ресурсами в экспертном материале BITOBE.
Около минуты
29 мая