2607 подписчиков
❗️ Работодатель всегда будет в ответе за несчастные случаи на производстве
☝️ В марте 2024 года в одной из российских организаций произошёл необычный несчастный случай.
Из-за шквального порыва ветра в кабинете резко распахнулось окно, а стоявший на подоконнике чайник с кипятком опрокинулся на сотрудницу.
🫢 Как говорится — «раз в год и палка стреляет»…
🚑 Женщину с ожогами увезли на скорой. Работодатель оформил несчастный случай.
🤷♂️ Изначально причиной НС указали личную неосторожность пострадавшей, а виновных лиц установить не удалось.
🕵️ Однако сотрудница не согласилась с выводами и обратилась в ГИТ. После проверки работодателя обязали провести новое расследование.
🫠 В итоге причиной несчастного случая признали воздействие неблагоприятных метеорологических условий.
💰 Но на этом история не закончилась — работница подала в суд и потребовала компенсацию морального вреда в размере 5 млн рублей.
🙃 Суды трёх инстанций поддержали сотрудницу.
⚖️ Суд указал: независимо от формулировок в акте Н-1, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и принять все возможные меры по предотвращению подобных ситуаций.
❗️ В данном случае компания должна была контролировать использование электроприборов, не относящихся к рабочей технике.
💸 В итоге с работодателя взыскали 300 000 рублей компенсации морального вреда.
📌 Определение 9-го КСОЮ от 23.04.2026 № 88-36
1 минута
28 мая