Проблема сдельно-премиальной системы оплаты труда. На Обуховском заводе действует сдельно-премиальная форма оплаты. Она применяется в основном к производственным рабочим — токарям, фрезеровщикам, шлифовщикам, слесарям. Однако не все из них находятся на сдельщине: часть сотрудников работает на окладе. Расскажу, как устроена наша «сдельщина». В чём её суть? Заработная плата складывается из тарифной ставки, умноженной на отработанные часы и на коэффициент, плюс 30% премии, а также различные надбавки: за выслугу лет, за разряд, за вредные условия труда. Некоторым работникам дополнительно назначают...