Минтруд разрабатывает стратегию, которая подразумевает прямое увязывание рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приему молодых специалистов. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков на расширенном заседании Комитета Совфеда по социальной политике. Идея в том, чтобы выпускники, начиная свою профессиональную карьеру, четко понимали, на какую работу они смогут устроиться после обучения. Такой подход поможет устранить неопределенность и повысить мотивацию молодых людей к профессиональному развитию. Подробности выяснила «Парламентская газета...