Как определить норму рабочего времени для медицинского работника и не нарушить требования законодательства? В статье подробно разобраны правила, установленные ТК РФ и Постановлением Правительства №101: кому положена 39-часовая неделя, а кто имеет право работать 36, 33, 30 или 24 часа. Также рассматриваются особенности графиков, сменной работы, совместительства и учёта рабочего времени в медучреждениях. Материал поможет кадровым специалистам, бухгалтерам и руководителям избежать ошибок при оформлении сотрудников и расчёте нагрузки.