331 подписчик
Инструменты для развития команд в Лектории BITOBE
Команда – это система взаимодействия. Когда она правильно устроена, появляются скорость, решения и возможности, которых нет у одиночных исполнителей.
Командный результат – это не про «долго и упорно», а про «быстро и слаженно». Как в Формуле 1, когда болид во время гонки заезжает сменить резину на пит-стоп, а команда механиков (пит-крю) выполняет возложенную на нее миссию буквально за пару.
С такой красивой спортивной метафоры начался командный баттл в рамках встречи в Лектории BITOBE 19 мая, посвященной инструментам командного развития. Для победы в баттле нужно было зарабатывать очки, отвечая на вопросы спикеров по решению представленных ими кейсов.
В роли спикеров выступили:
- Николай Долгов, «Газпром нефть»: начальник управления – директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0». Кейс: «Управление распределенными командами»
- Дмитрий Пухов, руководитель проектов BITOBE. Кейс: «Проектные команды как драйвер развития: создание бизнес-инкубатора в туристическом кластере»
- Полина Копытова, руководитель кросс-функциональных проектов BITOBE. Кейс: «Марафон развития команд: как превратить обучение в реальные управленческие изменения».
Начинал баттл, вел его, подогревал спортивный азарт участников и подводил итоги Александр Пронин, руководитель практики развития людей в организации BITOBE
Участники традиционно поделились своими инсайтами по обсуждаемой теме. Ниже некоторые из них.
- Екатерина Марчук, ООО «Автоматика сервис», руководитель направления:
Формат отличный. Не дает заскучать. Очень понравилось.
Инсайт – нужно развивать навык руководителей работать с командами. Это навык будущего.
- Анна Девицкая, «Арман Групп», ex HRD:
В Лектории BITOBE уже в третий раз. Очень интересный формат. Он живой. И это очень важно. Не какое-то сухое изложение, а конкретные проекты. Плюс организаторы делают так, чтобы была групповая динамика. Я всегда ухожу из Лектория на эмоциональном подъеме.
Сегодня была возможность посмотреть на работу с командой с разных сторон. С точки зрения ее развития. И с точки зрения разных запросов собственников.
- Николай Долгов, «Газпром нефть»: начальник управления – директор по развитию платформы «Профессионалы 4.0»:
Очень интересный формат. Буквально за несколько часов мы разобрали несколько реальных кейсов и поделились своими впечатлениями от их результатов.
Тема команд похоже снова становится очень важна для бизнеса. В текущих условиях компании и лидеры ищут и освежают свои подходы – как бороться с вызовами. Команда – один из таких подходов.
- Анна Мухаметдинова, ООО «СКЛ», руководитель отдела:
Люблю живые форматы и неформальное общение, которое помогает обогатиться, обменяться опытом и, что очень важно для меня, услышать совершенно противоположное мнение.
Я сейчас работаю с проектом, который очень бьется с одним из кейсов, представленных в Лектории. Про среду, которая должна помочь меняться и вносить какие-то коррективы. Вот с таким инсайтом и пойду на работу.
Следующая встреча в Лектории пройдет 9 июня и будет посвящена теме «Корпоративная культура как драйвер эффективности – инструменты HR для влияния на бизнес-результаты». Узнать подробности и зарегистрироваться.
Важно отметить, что авторский цикл мероприятий, разработанных экспертами BITOBE, проходит в рамках работы годовой деловой программы Международной премии «Эксперт года», совместно с «Эксперт Центр Аналитики». Подписывайтесь!
2 минуты
22 мая