943 подписчика
продолжаем изучать увольнение по семейным - с учетом новых указов и нпа --- статья в ВОЕНСЕТИ : увольнение по семейным обстоятельствам - 2026 год представление на увольнение по семейным ОБРАЗЕЦ voenset.ru/...1d1
ГЛАВНЫЙ ПАРАДОКС УКАЗА № 248
Формально — расширил основания для увольнения (добавил отцов-одиночек с детьми до 18 лет, уход за тяжелобольными, беременность жены от 22 недель).
Фактически — спустил полномочия по увольнению из Министерства обороны в округа и части, что привело к массовым отказам.
Парадокс: чем больше законных оснований — тем сложнее уволиться.
МЕХАНИЗМ УЖЕСТОЧЕНИЯ (ПОЧЕМУ СТАЛО ТЯЖЕЛЕЕ)
Решение теперь принимает не министр, а командующий округом (или даже комиссия части)
До Указа 248:
Документы шли в Москву → личное решение министра (или его зама). Это было медленно, но единообразно.
После Указа 248:
Полномочия «спущены» в округа.
Командующий округом подписывает приказы об увольнении по личному составу (а не министр).
В каждом округе — своя трактовка одного и того же Указа.
Результат: что разрешено в одном округе — запрещено в другом.
Юристы на местах «дописывают» закон — появляются дополнительные условия
Пример из реального кейса (2026 год):
Что написано в Указе № 248 (дословно):
«граждане … могут быть уволены … если они имеют на иждивении и воспитывают без матери несовершеннолетних детей»
Что пишет юрист округа в отказе:
«Право на увольнение возникает, если мать умерла, лишена прав, недееспособна или признана безвестно отсутствующей»
Этого списка нет в Указе № 248.
Юрист дописал условие. Офицер с ранением, с ребёнком на руках (мать жива, но проживает отдельно) — получает отказ.
Аттестационная комиссия — из помощника превратилась в барьер
По закону: для увольнения по семейным обстоятельствам (отцы-одиночки, больные родственники) заключение аттестационной комиссии не требуется.
На практике:
Командиры всё равно отправляют документы на комиссию «для спокойствия».
Комиссия находит формальный повод отказать:
«Не доказано, что мать не участвует» (хотя она живёт в другом городе)
«Не представлена справка, что нет других лиц, обязанных ухаживать» (хотя их нет по закону)
«Увольнение повлияет на боеготовность» (дежурная фраза)
Военное положение и мобилизация — «вечный» аргумент для отказа
Указ № 647 (о мобилизации) ограничивает увольнение только:
по возрасту
по здоровью (не годен)
по приговору суда
Указ № 248 расширил перечень для мобилизованных (добавил отцов-одиночек и ограниченно годных).
Но на местах эти два указа сталкивают лбами:
Юрист говорит: «Вы мобилизованный/контрактник в период мобилизации → уволить вас нельзя, кроме трёх оснований»
Заявитель: «Но Указ 248 добавляет ещё основания!»
Юрист: «А мы считаем, что Указ 248 относится только к "исключительным случаям", а ваш — не исключительный»
Это позволяет отказать кому угодно.
ТАБЛИЦА: ЧТО ИЗМЕНИЛ УКАЗ № 248 (по факту)
СфераФормальноФактически (2026 год)Кто подписывает увольнениеМинистр обороны → Командующий округомРешение приблизилось к военнослужащему, но стало непредсказуемымОснования (отцы-одиночки)ДобавленыНа местах требуют смерти/лишения прав матери (хотя Указ этого не пишет)Уход за больным родственникомТеперь не нужно доказывать, что других лиц нет (если родственник тяжёлый)Всё равно требуют справки от всех совершеннолетних детей и супруговАттестационная комиссияПо большинству семейных оснований — не нужнаСобирают «для порядка» и выносят отрицательное заключениеБеременность жены (от 22 недель)Добавлено как основаниеОтказывают, если жена не является контрактником или если военнослужащий в зоне боевых действий
ГЛАВНЫЙ ВЫВОД (для понимания)
Указ № 248 не упростил увольнение, а создал иллюзию упрощения.
Раньше был один большой барьер (Министр обороны).
Теперь — сто маленьких барьеров (каждый округ, каждая комиссия, каждый юрист трактует по-своему).
Ключевая проблема 2026 года: закон един, а практика разная. И эта разница превратилась в систему отказов.
Фраза, которую слышат офицеры после отказа:
«У вас есть основание по Указу 248, но для нас ваш случай — не исключительный, и мы не рекомендуе
3 минуты
2 июня