815 подписчиков
14 мая прошел наш мастер-класс — и это были очень насыщенные 3 часа 😅
Спасибо всем, кто пришёл, включался, спорил, смеялся, задавал вопросы и выдержал эту интеллектуальную прожарку)))
С Вадимом говорили про визуальную диагностику, тестовую и оценку характера, про то, как вообще научиться видеть людей глубже, чем «нравится / не нравится».
Сейчас это становится базовым навыком для руководителей.
Потому что бизнес всё больше про людей.
Про то:
— кого вы нанимаете,
— кому доверяете,
— кто рядом с вами в команде,
— кто выдерживает нагрузку,
— а кто красиво проходит интервью, но разваливает процессы внутри 🙂
Разбирали кейсы, реакции, поведение, мотивацию. Много говорили про то, как совмещать разные подходы оценки и почему одного инструмента уже давно недостаточно.
И для тех, кто работает с людьми, кто хочет глубже разобраться в методиках и прокачать навык:
22–23 мая у нас будет большое обучение по визуальной диагностике и оценке характера.
Информация по обучению ЗДЕСЬ
Будем уже системно разбирать:
— как считывать людей,
— как оценивать мотивацию и поведение,
— как видеть риски в найме,
— как лучше понимать команды,
— и как совмещать тестовую и нетестовую диагностику.
Навык, который потом сможете использовать и в бизнесе и в жизни.
Спасибо вам за атмосферу ❤️
1 минута
17 мая