135 подписчиков
Самый дорогой сотрудник в компании - не тот, у кого высокая зарплата.
➡️ А тот, кто:
- тормозит процессы
- создает токсичность
- не дает результат
- забирает энергию команды
- требует постоянного контроля
➡️ В 2026 году бизнесу нужны: не «удобные», а результативные люди.
Слабые сотрудники создают скрытые убытки:
- падают продажи
- снижается скорость команды
- сильные сотрудники уходят
- собственник уходит в микроменеджмент
Как понять, что сотрудника пора менять?
3 вопроса:
Этот человек усиливает компанию или тормозит?
Я бы нанял его снова сегодня?
Его отсутствие стало бы проблемой или облегчением?
❗️Бизнес растет только тогда, когда в команде сильные люди.
Одна из главных компетенций предпринимателя в 2026:
➡️ умение быстро принимать кадровые решения.
❗️Потому что иногда один сильный сотрудник заменяет троих «средних»
Около минуты
15 мая