2946 подписчиков
УПРАВЛЯЮЩИЙ В ОТЕЛЬ В ВИТЯЗЕВО, ОТКЛИКАЙТЕСЬ!
Скоро открытие сезона, друзья, а мне поступила заявка на руководителя. Знаете, я решила написать вам, прежде чем опубликовать требования, какой человек нужен.
Всем известно, что в Анапе в сезон нет графиков работы, все в ненормированном потоке, быстро и очень объемно.
Отельеры хотят, чтобы к их бизнесу относились так, как к своему, и за это они готовы платить. Кто там говорил, что зарплаты в Анапе маленькие? Читайте и не говорите, что не читали)
Итак, кандидат должен быть очень лояльным к компании, полюбить отель (111 номеров в Витязево). Важны такие навыки как управление основными службами отеля, постоянный контроль рабочих процессов и выстраивание сильной команды. Работа круглогодичная, с предоставлением проживания, разумеется, питания. Ожидания по заработной плате обсуждаются, озвучена сумма 130-150 тысяч на руки, в зависимости от опыта и 100% погружения в рабочие процессы. До сезона осталось очень мало времени, шлите резюме, будем проводить собеседования. Скажу только одну важную вещь: опыт работы в туристическом бизнесе на руководящих позициях обязателен, конкретно в отелях не ниже 4* с номерным фондом от 120 номеров. Также предусмотрен карьерный рост и развитие. А вот и сама вакансия:
Семейный отель 4*, расположенный на побережье Чёрного моря в курортном посёлке Витязево, приглашает на работу управляющего.
От нас:
- круглогодичная работа;
- комфортное рабочее место;
- для иногородних предусмотрена релокация;
- достойный уровень заработной платы (120-150 т.р. в зависимости от опыта);
- график работы в сезон - ненормированный;
- необходимые ресурсы для работы и поддержка собственника.
Требования:
- опыт эффективной работы в туристическом бизнесе на руководящих позициях;
- экспертное знание программ «Битрикс24» , «1С : Отель», «Bnovo»;
- лидерские качества, навык управления людьми, способность брать на себя ответственность за принятые решения.
Функционал:
- руководство всеми службами отеля (номерной фонд 111 номеров);
- планирование, бюджетирование, работа с ценовой политикой;
- внедрение единого сервиса и стандартов качества обслуживания;
- сбор и анализ обратной связи гостей, работа с репутацией, сервис-опросами;
- внедрение инструментов контроля качества и соблюдения стандартов (чек-листы, регламенты);
- формирование команды, обучение и развитие персонала;
- анализ рынка индустрии туризма, внедрение современных технологий;
- обеспечение соответствия отеля нормативам безопасности, звёздности;
- работа с подрядчиками и контрагентами.
Пригласим ответственного и инициативного кандидата, с сильными управленческими навыками, способного обеспечить бесперебойную работу отеля, отличные отзывы и возвращение гостей.
Друзья, не забывайте подписываться на мой канал в Макс (в ТГ уже затихает понемногу, хотя я публикую туда также вакансии), не смотрите, что еще мало подписчиков, я только начала раскрутку канала. Иногда одно объявление может поменять жизнь, сделать вас счастливым и востребованным.
Фотография автора.
2 минуты
14 мая