6006 подписчиков
Почему один тянет все, а другие расслабляются?
Вы работаете за себя и за того парня. Команда митингует. Дома партнер лежит на диване. Друзья просят помочь, но сами не предлагают ничего. Вы устали. Вы злитесь. Но продолжаете тянуть.
Проблема аудитории. Вы чувствуете, что вас используют. Вы делаете больше всех, а благодарности нет. Вы начинаете презирать коллег, партнера, даже детей. Но остановиться не можете.
#Причины
Вы не умеете говорить «нет». Вы боитесь, что без вас все развалится. Вы подменили управление деланием. Руководитель делегирует. Вы делаете. Это разные вещи.
«Если я перестану делать, они поймут, что я не нужен». «Меня любят только за то, что я все решаю». Вы создали ситуацию, где вы незаменимый исполнитель. И боитесь из нее выйти. Вы не видите, что своим гиперконтролем убиваете инициативу других. Зачем напрягаться, если вы все равно все сделаете сами? Вы вырастили удобное окружение. И злитесь на них, хотя причина в вас.
Вы хватаетесь за все задачи. Вы не делегируете. Вы проверяете каждую мелочь. Вы отменяете отпуск ради работы. Вы чувствуете вину, когда отдыхаете. Вы выгораете. У вас появляются болезни от постоянного стресса. Команда или семья разбегаются, как только вы падаете. И вы остаетесь один с разбитым корытом.
#Чтоделать
Перестаньте делать чужую работу. Начните делегировать. Первое время будет хуже. Ошибки, срывы, недоделки. Но через месяц люди включатся. Или уйдут. И то, и другое - результат. В котором вы увидите какие у вас пробелы. Не бойтесь! Уйдут - возьмете новых.
Напишите +79161958280, приходите на консультацию и получите схему из 5 шагов, как передать задачи без страха, что все рухнет.
Какую задачу вы до сих пор не можете делегировать и почему?
📌Запись на консультацию: +79161958280 (WhatsApp, мах)
#выгорание #делегирование #управление #работа #АннаСухова
1 минута
14 мая