19 подписчиков
Если вы давно не искали работу и вдруг решили (или жизнь решила за вас) снова выйти на рынок - этот пост для вас
Обычно так бывает в двух случаях:
- вы много лет сидели в одной компании и всё было стабильно
- или вы всегда переходили «по приглашению» и вообще не помните, как выглядит отклик на вакансию
На консультациях чаще встречаем второй вариант. Причина всему простая: старые правила больше не работают
Конкуренция выросла. Чем выше должность, тем больше придётся попотеть. Конечно, если только вы не редкий единорог. Проверить, что происходит именно в вашей сфере, можно через индекс hh. Он быстро отрезвляет
Как мы советуем действовать, чтобы не слить первые недели:
1. Сначала смотрим, потом бежим
Проанализируйте рынок. Откройте работные сайты, поговорите с людьми из своей сферы, возьмите консультацию у специалистов. Соберите картину: какие роли нужны, какие требования, что предлагают компании. Возможно, ваши навыки будут полезны и в других сферах. Стоит проверить и расширить свои возможности. Это сэкономит вам кучу нервов
2. Обновляем опыт, но без талмуда
Сегодня резюме не читают, а сканируют. Компании не нужны ваши должностные инструкции на 4 страницы. Кстати, о том, как hr видит ваше резюме мы писали здесь
Пишем коротко и по делу: что делали, чего добились, какие цифры готовы назвать (чтобы зацепить глаз и для личной гордости). И стараемся обходить общие фразы: ответственный, стрессоустойчивый. В топку их. Только факты
3. Устраиваем себе спринт на 2 недели
Видим цель, не видим препятствий. Никаких иногда, а реально активно работаем над поиском работы: размещаем резюме, откликаемся, пишем напрямую компаниям
Через 14 дней смотрим на цифры и анализируем: сколько открытий резюме было, сколько приглашений, сколько отказов
И вот тогда становится видно, где узкое место: резюме не открывают, на интервью не зовут или вы не продаёте опыт на встрече
Кто сейчас в поиске работы? Какие у вас сложности?
1 минута
12 мая