16 подписчиков
Счетная палата зафиксировала падение диспансеризации.
Почему это критично для всех
В 2025 году диспансеризацию и профилактические медосмотры прошли 87,7 млн человек. Это на 10,2% меньше, чем в 2024 году.
На первый взгляд — просто статистика, но на деле — тревожный сигнал для всей системы здравоохранения и для работодателей тоже.
Почему это критично?
Позднее выявление заболеваний
Если меньше людей проходит профилактику, больше диагнозов ставится на поздних стадиях. Это дороже для системы и тяжелее для пациента.
🔰 А для работодателя это означает рост случаев, когда заболевание выявляется уже после ухудшения состояния сотрудника — с длительными больничными, снижением производительности и повышенным риском несчастных случаев на рабочем месте.
Формальность вместо результата
Минздрав уже указывал регионам не гнаться только за «охватом», а смотреть на результативность и долю прошедших второй этап.
Это значит, что вопрос не только в количестве, но и в качестве.
🔰 Формальный подход к профилактике и медосмотрам — это прямой риск для бизнеса: при тяжелой травме или профзаболевании проверка будет разбирать не только факт происшествия, но и всю систему медосмотров компании.
Почему это касается бизнеса
Если сотрудники не проходят профилактику:
• растет риск внезапных больничных;
• увеличивается число тяжелых диагнозов;
• повышается нагрузка на систему обязательных медосмотров;
• увеличиваются косвенные издержки работодателя.
📌 А в случае тяжелого увечья или смерти на рабочем месте начинается комплексная проверка: выплаты пострадавшему или семье, разбирательства с ГИТ и прокуратурой, возможные штрафы и судебные споры. И тогда вопрос профилактики перестает быть формальностью — он становится вопросом финансовой и юридической устойчивости компании.
Профилактика — это не только задача государства. Это вопрос управляемости персонала и снижения рисков внутри компании.
Что делать?
👉 Делать ставку на реальную доходимость.
👉 Контролировать прохождение второго этапа обследования.
👉 Убирать формальность и выстраивать понятный маршрут пациента.
👉 Работать с системой, а не с отчетностью.
Снижение диспансеризации — это индикатор того, что профилактика проседает, а лечение дорожает.
Если вы отвечаете за здоровье сотрудников или организацию медосмотров, сейчас важно не просто «выполнить план», а выстроить работающую систему.
Оставьте заявку, разберем, как у вас организованы медосмотры и профилактика, и покажем, где можно повысить результативность без роста рисков.
2 минуты
8 мая