5 подписчиков

🤖 ИИ в офисе: эффективный инструмент или источник судебных рисков?

Российские компании всё чаще подают иски против нерадивых сотрудников, которые используют искусственный интеллект без контроля результатов и наносят ущерб бизнесу. Однако работодатели проигрывают в судах, поскольку большинство трудовых договоров попросту не запрещают обращение к ИИ.

👉 Среди громких случаев — продакт-менеджер стартапа, который доверился чат-боту при настройке облачного сервиса и случайно удалил почти все данные на серверах. Работа компании встала на несколько дней, а вместо экономии пришлось нанимать специалистов по восстановлению из резервных копий. В другом примере нанятый консультант сдал 50-страничный отчёт, явно сгенерированный ИИ: он проигнорировал исходные данные заказчика, не ответил на ключевые вопросы и грешил стилистическими «маркерами» нейросети.

Согласно исследованию, 45% россиян уже применяют ИИ в работе, а 36% делают это особенно активно. Чаще всего нейросети используют для сбора данных, написания текстов и творческих задач. Последнее особенно рискованно для заказчика: генерация изображений в стиле известных художников грозит судебными исками.

Пока же суды отказывают работодателям, руководствуясь простым принципом: если компания приняла результат работы, то и бремя последствий ложится на неё.

▶️ Мы на Rutube

▶️ Мы в ВК

▶️ Мы в Телеграм

▶️ Наш Форум

▶️ Мы в Max

🤖 ИИ в офисе: эффективный инструмент или источник судебных рисков?

1 минута

5 мая