5492 подписчика
📌 Может ли руководитель распределять премии на свое усмотрение - ответ Роструда
Роструд считает недопустимым закрепление в положении о премировании нормы, согласно которой руководитель отдела единолично принимает решение о распределении квартальной премии среди подчинённых.
Позиция ведомства опирается на положения статьи 135 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней при формировании системы премирования работодатель обязан чётко определить:
🔸виды премий;
🔸их размеры;
🔸сроки выплаты;
🔸основания и условия премирования.
Критериями для начисления премии должны выступать объективные показатели: качество и эффективность труда, его продолжительность, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и т.д. Эти параметры закрепляются в коллективных договорах, соглашениях и иных локальных нормативных актах. Таким образом, установление размера премии на основе субъективного мнения руководителя противоречит требованиям закона.
📌 Подписывайтесь на нас, чтобы не пропустить ничего важного:
✅ Телеграм: t.me/...tru
📣 Вконтакте: vk.com/...tru
📺 Youtube: youtube.com/...tru
📺 Rutube: rutube.ru/...727
Около минуты
5 мая