8 подписчиков
🟢Об оргуправлении и обработке персональных данных
К сожалению, часть персональных данных не является таковыми по факту. Абсолютной приватности уже нет давно. Но это ни в коем случае не отменяет создание эффективной системы по их обработке в компании/организации. Риски информационного общества.
Поэтому «гигиена приватности», на мой взгляд, дает синергетический эффект для ресурсности и самой организации, и конкретного человека. Чем меньше приватности, тем больше хочется этой приватности.
Для компании работа с персональными данными (ПДн)- это еще одна из задач, которая требует не просто наличия согласий , политики.
Документов по ПДн более 50-ти…🤨
Кто будет эти документы разрабатывать?
1 вариант: новая должность в штате. И это не навязывание юристу/кадровику дополнительных функций! Работа с ПДн - отдельные компетенции.🤓
2 вариант: аутсорсинг.
И это должны быть не «мертвые» документы. Они должны действовать, быть взаимосвязанными друг с другом и соответствовать действующему законодательству, а не скопированными у «соседа». При проверках смотрят это. И прослеживаемость!🤔 А это о работе всей системы по работе с ПДн.
Плюс коллектив должен быть обучен работе с ПДн. Речь о постоянном обучении.
Поэтому наш консалтинг:
собственно работа над внедрение системы работы с ПДн в общее оргуправление компании/организации + углубленное обучение персонала. Это снимает риски компании: неблагоприятные события, непрохождение проверок.
1 минута
3 мая